Increased Pay & New Incentives for Substitutes

Increased Pay & New Incentives for Substitutes
Posted on 01/12/2022
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Waukegan Community Unit School District # 60 is permanently increasing its pay rate for short term (day-to-day) and long term substitute teachers, while also offering new financial incentives to substitutes. The Board of Education took action this week to increase pay in an effort to attract and retain more daily substitute teachers.


Beginning this week, the daily pay rate for day-to-day substitute teachers will increase to $130, from $110. Additionally short-term substitutes will be eligible for two different incentive programs, which would earn day-to-day subs up to an additional $150 a week, in addition to the increased daily rate. 
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Short term substitutes will receive an extra $25 when they elect to work on a Monday or Friday. This brings the daily rate on Mondays and Fridays to $155 each day.
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All short term substitutes will also be eligible for an extra $100 bonus if they work in Waukegan Public Schools each day during a five-day week. 


Long term substitutes in Waukegan Public Schools will see a daily pay rate increase to $237 each day, from $217.


The daily rate increase for long term and day-to-day subs will be permanent. The incentive programs, which apply to day-to-day substitutes only, will expire at the end of May 2022, with the conclusion of 2021-2022 school year. 


Anyone interested in becoming a substitute teacher in Waukegan Public Schools may contact Ms. Yvette Enriquez  at 224-303-1025, or yenriquez@wps60.org for additional details and licensing requirements. 



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El Distrito Escolar #60 de la Unidad Comunitaria de Waukegan está aumentando permanentemente su tasa de pago para maestros suplentes de corto plazo (día a día) y a largo plazo, al mismo tiempo que ofrece nuevos incentivos financieros para los suplentes. La Mesa Directiva de Educación tomó medidas esta semana para aumentar el pago en un esfuerzo por atraer y retener a más maestros suplentes diarios.


A partir de esta semana, la tarifa de pago diario para los maestros suplentes de día a día aumentará a $130, en lugar de $110. Además, los sustitutos de corto plazo serán elegibles para dos programas de incentivos diferentes, donde los suplentes de día a día ganarían hasta $150 adicionales por semana, además de la tarifa diaria aumentada.
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Los suplentes de corto plazo recibirán $25 adicionales cuando elijan trabajar los lunes o viernes. Esto eleva la tarifa diaria los lunes y viernes a $155 por día.
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Todos los suplentes de corto plazo también serán elegibles para un bono adicional de $100 si trabajan en las Escuelas Públicas de Waukegan cada día durante una semana de cinco días.


Los suplentes de largo plazo en las Escuelas Públicas de Waukegan verán un aumento en la tasa de pago diario a $237 cada día, en lugar de $217.


El aumento diario de la tarifa para los suplentes de largo plazo y de día a día será permanente. Los programas de incentivos, que se aplican sólo a los suplentes de día a día, vencerán a fines de mayo del 2022, con la finalización del año escolar 2021-2022.


Cualquier persona interesada en convertirse en maestro/a suplente en las Escuelas Públicas de Waukegan puede comunicarse con la Sra. Yvette Enríquez al 224-303-1025 o yenriquez@wps60.org para obtener detalles adicionales y requisitos de licencia.

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