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Waukegan Public Schools’ Department of Equity and Inclusion is seeking applicants to join the District’s Equity Advisory Council for the 2024-2025 school year. Interested parents, staff, or community members can apply now.
To learn more about the EAC and apply, visit our website here. The Equity Advisory Council (EAC) aims to mobilize and engage stakeholders, including parents, staff, and community members, to identify existing or emerging equity issues within the district and ensure a high-quality education for every student.
The EAC will advise the district on diversity, equity, and inclusion issues based on data, best practices, and relevant research and make recommendations to the district's leadership team. Meetings are held virtually on the first Wednesday of the month.
One of the latest initiatives is the creation of our African-American Male Achievement Initiative, with the establishment of an AAMAI Taskforce, an extension of our EAC. If you are interested in participating in that task force, you can indicate so in the EAC Application on our website, linked above.
Anyone with questions can contact the Director of Equity and Inclusion, Dr. Tasia Fields, at [email protected].
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El Departamento de Equidad e Inclusión de las Escuelas Públicas de Waukegan está buscando solicitantes para unirse al Consejo Asesor de Equidad del Distrito para el año escolar 2024-2025. Padres interesados, personal o miembros de la comunidad pueden aplicar ahora.
Para obtener más información sobre el EAC y aplicar, visite nuestro sitio web aquí. El Consejo Asesor de Equidad (EAC, por sus siglas en inglés) tiene como objetivo movilizar y comprometer a las partes interesadas, incluidos los padres, el personal y los miembros de la comunidad, para identificar los problemas de equidad existentes o emergentes dentro del distrito y asegurar una educación de alta calidad para cada estudiante.
El EAC asesorará al distrito sobre la diversidad, equidad e inclusión basado en datos, mejores prácticas e investigaciones relevantes y hará recomendaciones al equipo de liderazgo del distrito. Las reuniones serán virtualmente el primer miércoles de cada mes.
Una de las más recientes iniciativas es la creación de nuestra Iniciativa para el Rendimiento de Estudiantes Afroamericanos Masculinos, con el establecimiento de un Grupo de Trabajo AAMAI, una extensión de nuestro EAC. Si está interesado en participar en ese grupo de trabajo, puede indicarlo en la Aplicación EAC en nuestro sitio web, vinculado anteriormente.
Cualquier persona que tenga preguntas puede comunicarse con la Directora de Equidad e Inclusión, Dra. Tasia Fields, a [email protected].